一、目的

为加强我院学生队伍建设，更好的培养学生干部的能力，保证工作质量，提高工作效率，引入竞争机制，进一步提高学生干部的自身素质和工作能力，特制定学生干部量化考核管理办法。  

二、考评对象

团总支、学生会全体成员

三、各部门工作要求

学生会：

1.组织部

职能：负责学院学生会组织建设、制度建设；做好“第二课堂成绩单”相关工作；负责“孔子学堂”的日常管理和运营，引导同学们学习优秀传统文化；做好学生干部培养、考核和管理。

2.学习部

职能：负责做好课堂、晚自习出勤，教学秩序的检查、通报工作；“我心目中的好老师”评选等一般品牌性团学活动的策划、组织工作；负责举办各类学习经验交流会、知识讲座等，积极营造优良学风氛围；负责其他有关学习和学业的工作。

3.科技创新部

职能：负责组织参加大学生研究训练计划（SRTP）、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“创青春”大学生创业大赛、大学生科技创新大赛等；负责组织参加课外学术科技报告会、学术讲座等；负责其他有关科技创新的工作。

4.传媒部

职能：负责做好学院各类工作、活动的新闻稿件撰写、摄像摄影等工作；负责学院微信公众号运营、官方微博运营；与团委网站、学工在线、学院网站、青年之声、微帮等媒体平台进行对接；负责做好人物专访等工作；负责其他有关新闻采访的工作。

5.体育部

职能：负责做好春季田径运动会的组织工作，做好运动员的选拔、管理、训练工作；负责组建篮球、足球、排球参赛队伍，组织参加各类比赛；负责其他有关体育的工作。

6.文艺部

职能：负责做好元旦晚会、潍坊学院英文歌曲大赛等文娱艺术活动、比赛的策划、组织工作；负责做好主持人的选拔、管理、训练工作；负责其他有关文娱艺术的工作。

7.宣传部

职能：负责做好学院宣传栏的维护工作；设计制作学生会海报；负责做好各类活动展板的设计制作工作；负责其他有关宣传的工作。

8.宿舍管理部

职能：负责做好学生公寓的安全、卫生、内务、秩序的检查、通报工作；负责做好宿舍文化节等活动的策划、组织工作，积极营造健康向上的宿舍文化氛围；负责组织开展学生党员和学生干部模范宿舍创建活动；负责其他有关宿舍管理的工作；做好学院各班级卫生评比。

9.权益部

职能：负责调研、收集同学的合理诉求，及时向学校有关部门反映，维护全校学生的合法权益；负责检查院系带早餐进教室和迟到情况。

10.综合保障部

职能：外出与商家、公司、媒体交流，拉取赞助，为院系的各种活动提供资金支持。

团总支

1.秘书处

职能：负责协助团总支、主席团开展日常工作，做好团总支、学生会办公室的值班工作；管理学生党建系统；负责起草、撰写各类活动的主持词、领导讲话稿等文字材料，制定学生组织的有关规章、制度、文件、通知，做好通知的收发和档案管理工作；负责做好团总支、学生会组织的各类会议的会务工作；负责各类场地、器材的审批和管理；负责完成学生工作办公室临时交办的其他工作。

2.组织委员

职能：做好各班级团员考评；按时开展团的各项活动；按实收交团费。

3.宣传委员

职能：制定院系团总支的宣传工作；按时召开宣传会议；做好主题团日宣传栏；按时开展宣传活动。

4.青年志愿者联合会分会

职能：青年志愿者联合分会是以社会公益事业为主要负责组织、安排、协调联合会内各项事宜及服务团队的志愿活动；负责做好寒暑期“三下乡”社会实践活动的策划、组织工作；负责做好大学生学雷锋志愿服务活动的策划、组织工作；负责其他有关社会实践、志愿服务的工作。

5.学生社团联合会分会

职能：负责学生社团开展工作；负责组织、管理、指导学生社团开展工作；负责其他有关社团的工作。

四、考评内容

主要分为三个部分:例会、参加活动、二次纳新。

1.每人每学年初始成绩为各职位的量化分数，按照以下内容施行减分制。学生会成员每月进行一次测评和公示，每半年进行一次最终评定，期末结算。

2.考核结果将予以公示。本管理办法最终解释权归团总支所有。

第一部分   例会

1.每次全体会议迟到或早退者扣1分/次，无故旷会者扣2分/次，持假条者不扣分，请假超过3次后，每请一次假扣1分；无故旷会达2次者，或者请假超过4次，视为自动清退；

2.如出现代答到现象，代答到者扣2分/次。不服从管理、起哄、闹事2分/次。上述情况出现两次，视为自动清退。

第二部分   活 动

参加集体活动，学生干部迟到或早退者扣1分/次，无故未到者扣2分/次。由于未到活动现场给活动造成不利影响者予以严重警告处分；活动进行中没有坚守岗位，造成直接或间接影响活动效果的，酌情扣1-3分/次。办公室值班不参加者扣1分/次。 上述情况出现三次，或者受到严重警告者视为自动清退。

第三部分   二次纳新制度

引入二次纳新制度，每年4月初，对任职半年来的学生干部进行考核，考核不合格的，给予除名处理；同时对表现优秀的学生通过自愿报名、辅导员推荐的形式吸收进团总支、学生会。

五、实施办法

1、严格按《学生会量化考核制度》规定认真填写干部量化考核评分表，并及时上报主席团和团总支。

2、由团总支组成学生干部量化考核小组，审查每份考核评分表，审核后公布，允许在公布后3天内提出质疑，如有错漏，应予更正。  

3、考核过程应做到公开、公平、公正、多方收集意见使考核结果真实。 

4、考核过程弄虚作假者，一经查出给予通报批评。  

5、团总支对每次考核结果要妥善保管，以便查阅，并且在考核无误后三天内作出评定，评出结果作为各项评优的依据。  

6、考核优秀和称职的干部在综合测评的相应项目内加分；考核不称职的干部在该学期的综合测评内不予加分，取消其本学年度优秀学生干部的评选资格，及推优与组织发展的资格。 

7、学生干部在任期间内有下列情形之一者，均作自动辞职处理：（1）违反国家法令、法规和校纪、校规，造成不良影响，受到通报批评者。（2）学生干部之间不团结，互相拆台，使工作不能顺利开展并造成恶劣影响者。（3）滥用职权破坏学校规章制度造成严重影响者。（4）假借上级命令传播虚假情况造成不可预计的错误者。（5）因其他事项不适宜再担任学生干部者。