北海国际学院勤工助学管理制度

为督促我院勤工助学工作，特制定本制度：

一、新生上岗程序

1、新生特困生提出书面申请上交院辅导员办公室，申请必须如实反映本人家庭情况及助学原因。

2、申请人严肃认真填写勤工助学申请表。

3、院学工办对申请人深入调查，将申请人实际情况上报院部。

4、辅导员办公室办进行进一步审查，初定上岗人员名单，公布并听取建议及意见反馈。

5、审查后，确定上岗人员名单，正式上岗。

二、合格成员审查制度

1、思想端正，积极上进，爱岗敬业，具有奉献精神，学习刻苦努力，成绩优异。

2、每学期开学第一周必须向院勤工助学部上交学期工作总结。

3、不得弄虚作假，谎报虚情，如有此现象，院里有权免除工作岗位并进行严肃处理。

三、成员出勤考核制度

1、严格按照所需岗位上岗，不得擅自调动。

2、不得无故缺勤，特殊情况应提前请假。

3、无故缺勤三次以上（含三次）者做自动弃岗处理。

四、例会制度

1、勤工助学部每月至少召开一次例会，及时总结成员思想、工作状况，表扬先进，督促落后。

2、公开考勤及工资奖金发放情况，作好会议记录，整理成档，上交院办审阅。

3、不得无故缺席，特殊情况提前请假，无故缺席三次（含三次）以上做自动弃岗处理。

五、下设分支管理制度

1、院文明督导队成员应严格按照院校有关规定工作。

2、尽职尽责，文明礼貌，不卑不亢。配合院部给全院容造一个良好的学习环境，促进校园文明建设。

3、宣传干事应及时将院勤工助学工作报道出去，扩大影响力，作好宣传工作

六、勤工助学部部长职责

1、及时准确传达院校有关精神，原则上每天进行卫生检查。

2、定期召开例会，主持日常工作，做到工作有计划，有布置，有检查，有总结。

3、人员调整和考勤奖罚上做到公开、公正，并经常向院校汇报工作。

4、深入成员之间，掌握成员的思想、工作、学习情况，关心成员进步，支持鼓励成员熟悉勤工助学业务。

5、以身作则，吃苦耐劳甘奉献，爱岗敬业，全心全意服务学生。